Formation Posture et rôle du gestionnaire des ressources humaines
Clientèle visée
Gestionnaires du service des ressources humaines, en poste depuis 2 ans et moins
Date
Sur demande et selon la disponibilité de la formatrice
Durée
3,5 heures
Lieu
En classe virtuelle
Coût
Offre de service sur demande
Cette formation fait partie du programme d'intégration pour nouveaux gestionnaires en ressources humaines. Consultez ce lien pour en apprendre davantage sur le programme d'intégration en ressources humaines.
Objectifs
- Accroître son aisance dans son rôle de gestionnaire
- Susciter des réflexions en lien avec sa posture
- Réfléchir sur son rôle et ses responsabilités de gestionnaire RH et les liens fonctionnels avec les autres gestionnaires de l'organisation
- Approfondir la dimension stratégique de la fonction RH, notamment par rapport à l'expérience employé
Sujets abordés
- Les rôles, les responsabilités et les liens fonctionnels d’un gestionnaire RH
- Les lois et encadrements régissant la fonction RH
- La dimension stratégique de la fonction RH
- Le déroulement d'une année scolaire type : les étapes clés des processus stratégiques RH dans une organisation
- Retour sur la mission et les défis
Pour plus d'information, communiquez avec nous : [email protected]
Formateur(s)
Nathalie Avon, consultante